堅持“以人為本”的理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強員工自身競爭優(yōu)勢，打造職業(yè)化管理團隊和高素質(zhì)、高技能的人才隊伍，不斷提高企業(yè)競爭力。以“因材施教、靈活有效”為原則，按需求、分層次、多渠道地組織開展培訓(xùn)，全面提升員工的綜合素質(zhì)。
專業(yè)人才技能培訓(xùn)：
每年的六月為技能操作月，成立專門的組委會，設(shè)制嚴(yán)格的比賽制度和激勵機制。
專業(yè)理論知識培訓(xùn)：
校企合作，與東華大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)各大院校建立長期合作關(guān)系，建立“岱銀本科班、大專班”等學(xué)歷教育培訓(xùn)。
中高層管理技能培訓(xùn)：
請進(jìn)來：聘請清華大學(xué)等知名高校的老師來公司實地授課。
走出去：高層管理干部到清華大學(xué)、北京大學(xué)進(jìn)行MBA、EMBA等培訓(xùn);中層管理干部到山東大學(xué)總裁班、泰山管理學(xué)院MBA班、浙江大學(xué)等培訓(xùn)。
青年骨干培訓(xùn)：
重點培養(yǎng)優(yōu)秀青年職工，打造一支認(rèn)同企業(yè)文化、具有進(jìn)取精神、主動負(fù)責(zé)、具備專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)的青年骨干隊伍，形成公司長期人才內(nèi)生和發(fā)展機制。
新員工培訓(xùn)：
充分利用“實訓(xùn)基地”的平臺，加強新員工培訓(xùn)。
在岱銀，你將接觸和合作的是一個團結(jié)、熱情、敬業(yè)并擁有良好職業(yè)素養(yǎng)的團隊，你身邊的每一位同事都將樂于分享他們的知識和經(jīng)驗，支持并關(guān)注你的每一步成長。
