堅持“以人為本”的理念，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，增強員工自身競爭優(yōu)勢，打造職業(yè)化管理團隊和高素質(zhì)、高技能的人才隊伍，不斷提高企業(yè)競爭力。以“因材施教、靈活有效”為原則，按需求、分層次、多渠道地組織開(kāi)展培訓，全面提升員工的綜合素質(zhì)。

　　專(zhuān)業(yè)人才技能培訓：

　　每年的六月為技能操作月，成立專(zhuān)門(mén)的組委會(huì )，設制嚴格的比賽制度和激勵機制。

　　專(zhuān)業(yè)理論知識培訓：

　　校企合作，與東華大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)各大院校建立長(cháng)期合作關(guān)系，建立“岱銀本科班、大專(zhuān)班”等學(xué)歷教育培訓。

　　中高層管理技能培訓：

　　請進(jìn)來(lái)：聘請清華大學(xué)等知名高校的老師來(lái)公司實(shí)地授課。

　　走出去：高層管理干部到清華大學(xué)、北京大學(xué)進(jìn)行MBA、EMBA等培訓;中層管理干部到山東大學(xué)總裁班、泰山管理學(xué)院MBA班、浙江大學(xué)等培訓。

　　青年骨干培訓：

　　重點(diǎn)培養優(yōu)秀青年職工，打造一支認同企業(yè)文化、具有進(jìn)取精神、主動(dòng)負責、具備專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素養的青年骨干隊伍，形成公司長(cháng)期人才內生和發(fā)展機制。

　　新員工培訓：

　　充分利用“實(shí)訓基地”的平臺，加強新員工培訓。

　　在岱銀，你將接觸和合作的是一個(gè)團結、熱情、敬業(yè)并擁有良好職業(yè)素養的團隊，你身邊的每一位同事都將樂(lè )于分享他們的知識和經(jīng)驗，支持并關(guān)注你的每一步成長(cháng)。

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