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　　12月21日上午，岱銀集團(tuán)2020年干部聘任會(huì)議在岱銀大廈一樓1號(hào)會(huì)議室召開(kāi)，會(huì)議公布了集團(tuán)公司干部聘任及分工、集團(tuán)各公司干部聘任以及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員聘任情況，集團(tuán)董事長(zhǎng)趙煥臣出席會(huì)議并作重要講話，集團(tuán)副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王運(yùn)祥主持會(huì)議。

　　會(huì)上，集團(tuán)副董事長(zhǎng)李昌剛宣讀了集團(tuán)文件《關(guān)于2020年集團(tuán)公司干部聘任及分工的通知》、《關(guān)于2020年集團(tuán)各公司干部聘任的通知》以及《關(guān)于2020年高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員聘任的通知》。

　　集團(tuán)董事長(zhǎng)趙煥臣在會(huì)上指出，集團(tuán)堅(jiān)持“憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄”的用人導(dǎo)向，重用忠誠(chéng)企業(yè)、信念堅(jiān)定的干部；重用顧全大局、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的干部；重用埋頭實(shí)干、業(yè)績(jī)突出的干部；重用主動(dòng)創(chuàng)新、善謀發(fā)展的干部；重用清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部。集團(tuán)此次干部的分工與聘任，充分體現(xiàn)了以老帶新、大膽啟用年輕干部的原則，此次提拔使用的干部大部分都是70后干部，通過(guò)對(duì)這些優(yōu)秀年輕干部提拔重用，為他們干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮所長(zhǎng)提供更大的平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)能。

　　集團(tuán)董事長(zhǎng)趙煥臣在會(huì)上對(duì)全體新聘任的干部提出了六項(xiàng)要求，一是心系岱銀，忠誠(chéng)履職盡責(zé)，要時(shí)刻把岱銀的利益放在第一位，本著對(duì)公司股東負(fù)責(zé)、對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)廣大員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心地投入，勤勉工作，恪盡職守；二是立足崗位，勇于擔(dān)當(dāng)作為，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好集團(tuán)的各項(xiàng)決策部署，不等待、不觀望，視困難為機(jī)遇，化被動(dòng)為主動(dòng)，通過(guò)干好事業(yè)，通過(guò)創(chuàng)造業(yè)績(jī)，來(lái)體現(xiàn)作為一名高管的價(jià)值；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職能力，要不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)闊新眼界，補(bǔ)齊自身能力與水平的制約短板，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，適應(yīng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要；四是團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚發(fā)展合力，要從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，做到“分工不分家”，相互信任不猜疑，相互謙讓不攀比，相互配合不推諉，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員去創(chuàng)事業(yè)，謀發(fā)展；五是廉潔從業(yè)，做到以身作則，要時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴(yán)格用好集團(tuán)授予的職權(quán)，樹(shù)立規(guī)則意識(shí)、紅線意識(shí)，以身作則，嚴(yán)于律己，弘揚(yáng)正氣，樹(shù)好形象；六是超前謀劃，早安排早部署，要認(rèn)真總結(jié)好2019年的工作，提前謀劃好2020年的工作，早計(jì)劃、早安排、早部署，爭(zhēng)取明年工作的主動(dòng)，確保有全新的提升和突破，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。